Mein Profil

Wolfgang Ernst (1957) ist Dipl. Psychologe und studierte an der LMU in München Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie.

10 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Personalentwicklung eines Großunternehmens.

Personal- und Führungskräfteentwicklung mit den Schwerpunkten:

  • strategieumsetzende Führungskräfteentwicklung,
  • Potenzial- und Kompetenzanalysen,
  • Beurteilungssysteme für Fach- und Führungskräfte.

1989 Gruppenleiter Führungskräfteentwicklung mit Personalverantwortung für ein Trainer-Team von 8 Trainerinnen und Trainern im Führungskräftebereich.

2004 Geschäftsführer Marketing/Vertrieb der Novatio-Consulting mit den Aufgaben:

  • Entwicklung von Konzepten der Führungskräfteentwicklung,
  • Potenzialanalyse, Teamentwicklung, Projektmanagement, Kommunikation (siehe Seminarangebote)

Beraterausbildung für systemische Beratung/ Institut f. system. Beratung und Curriculum OE/PE am Institut für systemische Beratung Dr.Schmid in Wiesloch

NLP Master Ausbildung Southern Institut of NLP /Florida

NLP Train-the-Trainer Ausbildung beim Forum und Dr. G. Kutschera

Gruppendynamik und Transaktionsanalyse /Dr. Rosenkranz/München

Ausbildung zum Suggestopäden beim Skill-Institut in Bammenthal

Ausbildung Transaktionsanalyse für Organisationen MITA-Institut München

Ausbildung in systemischem Prozessmanagement u. Organisationsanalyse

Systemische Familienaufstellungen bei Bert Hellinger

Ausbildung zum Coach im Bereich Leadership Development 5-Steps-Institut

Kompetenzdiagnostikausbildung bei ACT Regensburg bei Prof. Heyse u. Prof. Erpenbeck

KODE-Lizenzerwerb bei Prof. Dr. Heyse, Trainingszentrum für Personal-entwicklung in Regensburg

Ausbildung zum Assessore für EFQM (European Foundation for Quality Management)